シングルマザーの転職にマイナビエージェントを併用すべき理由を解説

シングルマザーが正社員として働きながら、仕事・家事・育児を全て一人でこなすのは大変です。そこで、より働きやすく、高い収入を得られる職場を求めて転職を考える人は多いです。また、ずっとパートで働くことに不安を感じ、正社員になることを考えるシングルマザーもいます。

ただ、多くのシングルマザーにとって働きやすい条件である「土日祝日が休み」「残業少なめ」「高収入」といった求人は、他の人にとっても魅力的です。シングルマザーが「採用」を勝ち取るには、転職エージェントの利用が欠かせません。

数ある転職エージェントの中でも、シングルマザーが利用すべきは、リクルートエージェントとマイナビエージェントです。このページでは、マイナビエージェントについて、詳しくお話しします。

※リクルートエージェントについては、こちらのページで解説しています。

シングルマザーの正社員の転職に欠かせない転職エージェントとは

シングルマザーが正社員の転職を成功させるには、転職エージェントの利用が欠かせません。

転職エージェントの具体的なサービス内容は、次のとおりです。

このように、転職エージェントを利用すれば、求人探しから応募、採用試験、内定・入社後のフォローに至るまで転職活動の一連を徹底的にサポートしてもらえます。

残業できる時間に制限があったり、子供の急な病気や行事への参加のために休みの取得を希望したりするなど、正社員として採用してもらう上で不利な点が多いシングルマザーにとっては、とても心強いですよね。

転職エージェントを利用し、転職のプロにサポートしてもらえば、シングルマザーが一人で頑張るより正社員の転職の成功率をグッと高めることができます。

正社員の転職を目指すシングルマザーにマイナビエージェントをおすすめする3つの理由

転職エージェントの中でもシングルマザーが利用すべきは、リクルートエージェントとマイナビエージェントです。シングルマザーにマイナビエージェントをおすすめする理由は、次の3つです。

それぞれについて詳しくお話しします。

おすすめの理由① 業界No.2の転職エージェント

マイナビエージェントは、その実績をHP上で公開していないとはいえ、リクルートエージェントに次ぐ業界No.2の転職エージェントです。

転職業界で働いている私の友人によると、転職エージェントを利用するなら「リクルートエージェントとマイナビエージェント以外の選択肢はない」とのことです。これら2つを利用すれば、世の中に出回る非公開求人の8割を押さえられるといいます。

業界トップ2のリクルートエージェントとマイナビエージェントを利用すれば、非公開求人の大半を押さえられます。勤務時間・曜日、残業、通勤時間など、働く上での条件が多いシングルマザーが働きやすい会社を見つけ、採用してもらうには、より多くの求人から探すことが大切です。

シングルマザーが正社員としての転職を成功させるには、マイナビエージェントの併用をおすすめします。

おすすめの理由② 女性に特化した転職支援サービスを展開

女性に特化した転職支援サービスを受けられることも、シングルマザーにマイナビエージェントをおすすめする理由のひとつです。

マイナビエージェントでは、結婚や出産、子育てなど、人生において変化が多い女性の転職を支えるべく、女性に特化したチームを編成してサービスを提供しています。様々な女性の転職を支援してきたマイナビエージェントなら、シングルマザーの悩みにも寄り添ってもらうことができます。

女性に特化した転職支援サービスを展開するマイナビエージェントなら、あなたの転職を安心して任せられるでしょう。

おすすめの理由③ 抜群のマッチング力

シングルマザーが正社員の転職するにあたって、マイナビエージェントは、求職者と企業のマッチング力が高い点からもおすすめです。

マイナビエージェントでは、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの2本柱で求職者の転職活動をサポートします。マイナビエージェントのマッチングの仕組みは、次のとおりです。

マイナビエージェントなら、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーが企業と求職者の情報や希望をしっかりリサーチするから、マッチングに失敗がありません。

転職活動は、かなりの時間と労力を費やすもの。正社員として転職できたものの、いざ働いてみたところ、事前に聞いていた労働条件と違ったり、シングルマザーがなじみにくい雰囲気の職場だったりすれば、長く働き続けることはできません。これでは、せっかくの苦労が台なしです…。

マイナビエージェントなら、シングルマザーと企業の双方の希望がぴったりマッチする求人を紹介してもらえます。シングルマザーが満足のいく正社員としての転職を成功させるには、マイナビエージェントの利用をおすすめします。

マイナビエージェントを利用する前に知っておきたい3つのポイント

ここからは、マイナビエージェントを利用する前に知っておきたいポイントについてお話しします。それは、次の3つです。

それぞれについて詳しくお話しします。

ポイント① 未経験の業界への転職でもOK

正社員の転職を目指すにあたり、中には思い切って未経験の業界にチャレンジしたい人もいると思います。マイナビエージェントでは、そのような人への転職支援ももちろん行っています。

転職は誰しも不安なもの。未経験の業界ならなおさらです。自分の強みとして企業に何をアピールすれば良いのか、わからないかもしれません。そこで、マイナビエージェントを利用すれば、今までのキャリアや入社への熱意などをもとに何をどのように伝えれば採用につながるのか、適切なアドバイスを受けることができます。

未経験の業界への転職でも、マイナビエージェントなら大丈夫。安心して任せてくださいね。

ポイント② 36歳以上でも利用できる

一般的に、36歳以上の転職は難しいといわれています。正社員の求人では、若い人の方が企業に合った人材に育てやすいことから、応募の条件に年齢制限を設けているものが多いです。ただ、36歳以上の人でも、マイナビエージェントを利用することはもちろんできます。

たしかに、マイナビエージェントでも、登録者は25～35歳の人が大半です。とはいえ、登録者の全体の24％は、36歳以上の人が占めています。

業界No.2のマイナビエージェントなら、36歳以上の人でも転職できる見込みは十分にあります。マイナビエージェントが扱う求人は膨大です。年齢によらず、まずはマイナビエージェントにサポートを申し込んでみると良いでしょう。

ポイント③ 正社員の経験がない人は利用が難しい

正社員の経験が全くない場合、残念ながらマイナビエージェントの利用は難しい可能性があります。

マイナビエージェントは、正社員から正社員への転職を主に支援するサービスです。正社員の経験のない人が利用を申し込んでも、マイナビエージェント側に紹介できる求人がなければ、サポートを受けることはできません。

ただ、紹介できる求人の有無は、タイミングによります。運よく紹介できる求人が見つかれば、問題なくサポートを受けられます。正社員の経験がない人でも、まずはマイナビエージェントに利用を申し込んでみると良いでしょう。

マイナビエージェントを利用するにあたり、上記の3つのポイントを頭に入れておいて下さいね。

 当サイトの管理人もマイナビエージェントを利用しました

ここで、当サイトの管理人である私がマイナビエージェントを利用したときの話を紹介します。私は、小学3年生の男の子を育てる未婚のシングルマザーです。作業療法士の資格をもち、正社員として働いています。

私がマイナビエージェントを利用したのは、38歳の転職のときでした。転職を決意して2社に応募したところ、いずれも不採用…。それまで5回転職したことがあるものの、いずれも即入社が決まり、転職で困ったことはありませんでした。それだけに、不採用の通知が届いたときはショックでした。

そこで、私が藁（わら）にもすがる思いで利用を申し込んだのが、知人から紹介してもらったマイナビエージェントとリクルートエージェントです。

その結果、私はリクルートエージェントを通して転職に成功しました。私がマイナビエージェントからの転職に至らなかった理由は、次のとおりです。

以上の理由から、私は、マイナビエージェントからの転職に至りませんでした。

ただ、私は、実際に転職で苦戦した経験から、シングルマザーが「採用」の通知を手にするには、上記2つの転職エージェントの併用が極めて重要であると感じています。

シングルマザーが転職を成功させるには、リクルートエージェントとマイナビエージェントの併用が鍵

上述のとおり、シングルマザーが正社員の転職に成功させるには、リクルートエージェントとマイナビエージェントを併用することがポイントです。

たしかに、私が実際に転職したのは、リクルートエージェントから紹介してもらった求人でした。ただ、これは、リクルートエージェントがマイナビエージェントより優れているからではありません。マイナビエージェントが紹介してくれた求人の中に、たまたま私が応募できるものがなかっただけです。タイミングが違えば、全く逆の結果になった可能性も十分にあり得ます。

私は、次の理由からこれらのサービスの併用をおすすめします。

繰り返しになりますが、リクルートエージェントとマイナビエージェントは、業界トップ2の転職エージェントです。扱う求人数は膨大。リクルートエージェントとマイナビエージェントを併用すれば、少なくとも、どちらか一方で求人が見つかる可能性が高いです。

また、リクルートエージェントとマイナビエージェントの両方で求人が見つかる可能性もあります。複数の求人を比較できれば、よりベストな就職・転職をすることができるでしょう。

シングルマザーの場合、一家の生活はあなた一人の肩にかかっています。2つのサービスの併用によって、「応募できる求人が見つからない…」といった精神的に追い詰められた状況にならずに就職・転職活動を行えます。気持ちにゆとりをもって、採用試験に臨むことができるでしょう。

シングルマザーが転職で成功するには、これらの業界トップ2の転職エージェントの併用をおすすめします。

マイナビエージェントのサービスの特徴・内容をまとめてみた

最後に、マイナビエージェントのサービスの特徴・内容をまとめてみました。

私は、実際にリクルートエージェントとマイナビエージェントを使って転職しました。業界トップ2の転職エージェントを併用することで、それまで勤務していた職場より良い条件の求人を紹介してもらい、無事、転職することができました。

あなたが正社員の転職を成功させたいなら、リクルートエージェントとマイナビエージェントの併用を強くおすすめします。

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