| おすすめ度 | 対応職種 | 雇用形態 | 対応エリア |
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オールジャンル | 正社員 | 全国 |
ひとりで子供を育てるシングルマザーは、正社員としての就職・転職を目指す際、不利に働くものが多いです。シングルマザーは残業できる時間に制限があったり、土日勤務が難しかったりするなど、就労上の制限があるからです。
実際、そのような制限を全てクリアする求人を探すのは厳しいです。大抵の企業には残業があり、土日が全て休みのところは少数です。
また、仕事や育児、家事に忙しいシングルマザーが、就職・転職活動を行うのは大変です。限られた時間と労力で効率よく就職・転職活動を行えることが、シングルマザーにとっては重要です。
そこで、正社員を目指すシングルマザーにおすすめなのが「リクルートエージェント」です。
このページでは、正社員になるため、シングルマザーが利用すべきリクルートエージェントについてお話しします。
目次
転職エージェントとは
リクルートエージェントは、転職エージェントのひとつです。転職エージェントとは、求職者と企業の間に立って就職・転職の仲介をしてくれる会社のことです。
転職エージェントは、求職者が企業に入社した際、成功報酬として紹介料を企業からもらっています。そのため、全てのサービスを無料で利用することができます。
転職エージェントでは、就職・転職を希望する業界に精通した転職のプロに担当のアドバイザーとしてついてもらえます。そして、アドバイザーに、対面もしくは電話で今までの経験や希望条件について話します。すると、アドバイザーから最適な求人を紹介してもらうことができます。
応募したい求人が決まれば、応募書類の添削や面接対策まで、アドバイザーからの徹底的なサポートを受けることができます。
シングルマザーの場合、残業できる時間が短かったり、休日出勤が難しかったり、働く上で制限があることが多いです。また、正社員としての勤務経験がなかったり、就職に有利な資格がなかったり、水商売や風俗などでの勤務経験があったり、正社員の求人への応募は不安かもしれません。最終学歴が中学校もしくは高校だったり、大学を中退していたりすれば、学歴の面で心配かもしれません。
そのような場合、応募書類の書き方や面接での伝え方についてアドバイザーに相談することができれば、とても心強いでしょう。転職エージェントは、利用にあたり直接会社に出向く必要がなく、電話やネット上で全ての手続きやアドバイザーとのやり取りをすることができます。そのため、人には聞きにくいことでも相談しやすいです。
さらに、転職エージェントでは、応募の手続きや面接日の調整、自分ではしにくい就労条件の交渉などもアドバイザーが代行してくれます。
たしかに、正社員になるには子供の預け先を確保し、勤務に支障がないよう調整することは大切です。
ただ、子供が急に病気になった場合、ある程度の遅刻や早退はやむを得ないこともあります。実際、「子供が病気のときくらいは、子供と一緒にいたい」というのがシングルマザーの本音でしょう。残業をするために子供を預けた場合、比較的安価なファミリーサポートセンターでも1時間あたり700～900円かかります。そのため、頻繁に子供を預けるのは非現実的です。
就労条件についてアドバイザーに交渉してもらうことができれば、とても助かります。
当サイトの管理人である私は、未婚のシングルマザーです。私は、子供が小学校に入学するのを機に職場を変えることにしました。
なぜなら、保育園であれば、延長保育を利用して午後7時30分まで子供を預けられたのに対し、学童は午後7時までしか預かってもらえないからです。いつも保育園が閉まる時間ギリギリで子供を迎えに行っていた私にとって、この30分の時間短縮は深刻でした。
たしかに、子供に自宅の鍵を持たせて一人で帰らせる方法もあります。ただ、つい先日まで保育園に通っていた子供を一人で自宅に帰らせるのはとても心配です。
そこで、私が就職活動で利用したのが「リクルートエージェント」です。アドバイザーに交渉してもらい、「残業は最長でも午後6時30分まで」という条件で、正社員として採用してもらうことができました。
また、その会社は土曜日と祝日も営業していました。ただ、学童は、土曜日は午後4時までであり、祝日は休みです。出勤日についてもアドバイザーに交渉してもらい、週休2日シフト制の休みを土曜日に使わせてもらえることになりました。祝日については、有給を使っても良いとのことでした。
さらに給料についても、希望の金額になるよう調整してもらいました。
このように、転職エージェントを利用すれば、シングルマザーの就職・転職活動を徹底的にサポートしてもらうことができ、希望の条件で正社員として働ける可能性はグッと高まります。
正社員を目指すシングルマザーが利用すべき「リクルートエージェント」とは
転職エージェントの中でも、シングルマザーが利用すべきは「リクルートエージェント」です。
ここからは、正社員を目指すシングルマザーにリクルートエージェントをおすすめする3つの理由についてお話しします。
理由①圧倒的な求人数と業界No.1の実績
シングルマザーにリクルートエージェントをおすすめする1つめの理由は、リクルートエージェントの圧倒的な求人数と業界No.1の実績です。
リクルートエージェントは、業界最大級の転職エージェントです。リクルートエージェントが扱う求人は75％以上が非公開求人であり、その数は業界最多の約10万件です。
非公開求人とは、Web上で検索・閲覧していない求人のことです。
求人を公開して他の企業に事業戦略を知られるのを避けるため、また求人を非公開にすることで応募の殺到を抑え、書類選考や面接にかかる手間を省くため、転職エージェントから企業のニーズに合った人材を紹介してもらうことで効率よく採用を決めるため、非公開で求人を行う企業が増えています。
これらの求人は、転職エージェントを利用しない限り、知ることができません。
リクルートエージェントは、実績の面でも他を圧倒しています。
リクルートエージェントを利用して転職した人は、1977年の創業以来、約37万人に昇ります（2016年3月期時点）。これは、業界No.1の実績です。2011年度には、約2万2000名が転職に成功しています。
シングルマザーの場合、残業時間や出勤する曜日、子供が病気のときの対応など、働く上で条件があることが多いです。ただ、シングルマザーの希望を満たす求人は少数です。シングルマザーが希望に合う求人を見つけるには、多くの求人の中から探すことが重要です。
とはいえ、シングルマザーは、仕事や家事、育児のため、毎日忙しいです。求人探しに十分な時間をかけることはできません。
そこで、リクルートエージェントのアドバイザーに、膨大な求人の中からシングルマザーが正社員として採用される可能性が高い求人を探し出し、紹介してもらうことができれば、とても助かるでしょう。なお、リクルートエージェントのアドバイザーは、シングルマザーが利用しやすい平日の夜間や土日でも対応してくれます。
シングルマザーが希望の条件で正社員としての就職・転職を成功させるには、圧倒的な求人数と業界No.1の実績を誇るリクルートエージェントの利用がおすすめです。
理由②企業の生の情報をまとめた独自のレポート
シングルマザーにリクルートエージェントをおすすめする2つめの理由は、リクルートエージェントを利用すれば、企業の生の情報をまとめた独自の「AGENT Report（エージェントレポート）」を見られることです。
リクルートエージェントは、企業に対して直接、情報収集を行い、企業の生の情報を把握しています。
企業の実状を知ることができれば、シングルマザーが本当に働きやすい職場かどうかの判断がしやすくなります。また、応募先の企業の書類選考や面接での採用のポイントがわかれば、正社員としての採用の可能性をグッと高めることができます。
ただ、これらの情報は、他の転職エージェントのアドバイザーも把握していることが多く、他の転職エージェントを利用しても、担当のアドバイザーから同様の情報を教えてもらうことはできます。
しかし、実際、アドバイザーから企業の情報を口頭で教えてもらっても、全ての情報を正確に覚えていることは難しいです。企業が複数になれば、なおさらでしょう。どの情報がどの企業のものであったか、わからなくなります。
そこで役に立つのが、リクルートエージェント独自のサービスである「AGENT Report」です。
AGENT Reportには、企業の生の情報が詳しく載っています。そのため、企業ごとの情報をいちいち覚えておく必要はありません。AGENT Reportを利用すれば、簡単に企業同士の比較を行うことができます。応募する企業が決まれば、AGENT Reportの内容をもとに、書類選考や面接の対策を練ることができます。
仕事や生活、子供のことで頭がいっぱいになりがちなシングルマザーにとって、企業の情報をまとめて掲載しているAGENT Reportは、とても便利なツールです。
AGENT Reportを利用すれば、企業ごとの情報を覚える労力なしに、アドバイザーから紹介を受けた求人を比較し、最も仕事と育児の両立がしやすい企業を選ぶことができます。そして、AGENT Reportをもとに、書類選考や面接の対策をしっかり立てることができます。
理由③独自の転職活動サポートシステム
シングルマザーにリクルートエージェントをおすすめする3つめの理由は、リクルートエージェントには独自の転職活動サポートシステムがあることです。
リクルートエージェントを利用すると、転職活動サポートシステム「Personal Desktop」を使うことができます。Personal Desktopとは、利用者専用の個人ページです。
Personal Desktopでは、担当のアドバイザーが紹介してくれた求人や上述のAGENT Reportの確認ができます。応募したい求人があれば、ボタン一つでアドバイザーに応募の手続きを依頼することができます。
Personal Desktopの機能のひとつである「レジュメnavi」を使えば、簡単に職務経歴書を作ることができます。作成は、案内に従って情報を入力するだけでOKです。
シングルマザーが仕事や育児、家事をこなしつつ、就職・転職活動を行うのは大変です。そのため、自動で求人情報を整理してくれ、ボタンひとつで応募の手続きの依頼ができ、簡単に職務経歴書の作成が可能なPersonal Desktopの機能は、とても便利です。
リクルートエージェントのサービスは、3ヶ月集中型
シングルマザーが正社員になるため、転職エージェントは利用すべきサービスです。
しかし、大抵の転職エージェントには、サポートを受けられる「期間」があります。リクルートエージェントも同様に、集中的なサポートが受けられるのには「期間」があります。
リクルートエージェントの場合、密なサポートを受けられる期間は登録後3ヶ月間です。3ヶ月以内であれば、アドバイザーからマンツーマンのサポートを受けることができます。
3ヶ月以降になると、アドバイザーが変わり、複数のアドバイザーによるグループでの担当に変わります。担当がグループ制に代わっても、シングルマザーの希望に合う求人があれば、その都度、紹介してもらうことはできます。しかし、その他のサポートは難しい場合が多いです。
シングルマザーの場合、複数の人間に、職歴や家族構成などを含む自分の内情について詳しく知られるのは避けたいかもしれません。アドバイザーがグループ制に切り替わる３ヶ月以降になると、マンツーマンのときと同様のサポートは期待できないことから、心細く感じるかもしれません。
ただ、リクルートエージェントに伝えた情報が外部に漏れることはありません。3ヶ月以降でも、心配なことや不安なことがあれば、担当のアドバイザーに相談にのってもらうことはできます。
リクルートエージェントの実績は、業界No.1です。37万人以上の人が、リクルートエージェントを利用して転職を成功させています。
リクルートエージェントを利用して、3ヶ月間集中して就職・転職活動を行い、早く正社員になることができれば、それまで就職・転職活動に費やしてきた時間や労力を、お金を稼ぐための仕事や子供、自分のために使うことができます。
また、早く正社員になれれば、その分早くお金に余裕ができます。生活や気持ちにゆとりがうまれ、親子で笑顔で過ごせる時間が増えていくことでしょう。子供のために、貯金することもできます。
3ヶ月以内に就職・転職できなかったとしても、始めの3ヶ月で担当のアドバイザーに応募書類を添削してもらったり、面接のテクニックを教えてもらったり、相談にのってもらったりすることによって、シングルマザーが自力で就職・転職活動を行うよりも短期間のうちに、高い就職・転職スキルを身につけることができます。
その上で求人に応募すれば、採用担当者にしっかり自分をアピールすることができ、より早いタイミングで正社員としての採用を受けることができるでしょう。
業界No.1の実績のリクルートエージェントであれば、シングルマザーが正社員になれる可能性をグッと高めることができます。
まとめ
このページでは、正社員を目指すシングルマザーが利用すべきリクルートエージェントについてお話ししました。
リクルートエージェントは、業界No.1の実績を誇る転職エージェントです。リクルートエージェントを利用すれば、担当のアドバイザーに業界最多の約10万件の非公開求人を含む膨大な数の求人の中からシングルマザーに最適なものを紹介してもらうことができます。
さらに、アドバイザーから応募先の企業の実状や採用ポイントを教えてもらったり、応募書類を添削してもらったり、面接のアドバイスをもらったり、応募の手続きや面接日の調整、就労条件の交渉をしてもらったり、3ヶ月間、集中的なサポートを受けることができます。また、リクルートエージェントは、就職・転職活動を円滑に行うためのツールも充実していることから、忙しいシングルマザーでも安心です。
なお、リクルートエージェントのサービスは全て無料です。利用上の手続きやアドバイザーとのやりとりは、電話もしくはネットを通して行います。利用にあたり、会社に出向く必要はありません。
シングルマザーが希望の条件で正社員として就職・転職するためには、リクルートエージェントは欠かせません。リクルートエージェントを利用することを強くおすすめします。
シングルマザーが収入を増やすには、